Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Министерство международных и внешнеэкономических связей Свердловской области

Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

mvs.midural.ru

Екатеринбург 2014

Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2014 году

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах» ежегодно проводится отбор кандидатов на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Государственный план).

Свердловская область участвует в реализации Государственного плана с 1998 года. За 15 лет профессиональную переподготовку прошли 1990 руководителей, 626 специалистов стажировались за рубежом.

Отбор кандидатов на подготовку в рамках Государственного плана в 2014/2015 учебном году будет проходить в период

с февраля по май 2014 года

Целевую группу для подготовки составляют перспективные руководители высшего и среднего звена российских предприятий и организаций:

• возраст до 40 лет (старше 40 – по ходатайству предприятия);
• образование – высшее профессиональное;
• общий стаж работы не менее 5 лет;
• опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
• владение иностранным языком;
• планируемое участие в реализации проекта развития предприятия (организации) или его подразделения.

Подготовка специалистов в рамках Государственного плана осуществляется в два этапа: 1-й этап - обучение в образовательном учреждении, аккредитованном для участия в реализации Государственного плана (по программам типа «А» и «В» продолжительность обучения 550 часов - 9 месяцев. Форма обучения - очно-заочная); 2-й этап - стажировка за рубежом.

Обучение специалистов в российских образовательных учреждениях проводится по двум типам образовательных программ:

• базовые образовательные программы (тип «В» - basic) – продолжительность – 550 часов. Данные программы ориентированы на руководителей среднего звена;
• проектно-ориентированные образовательные программы (тип «А» - advanced) – продолжительность также составляет 550 часов. Программа предназначена для руководителей высшего звена, обладающих определенными полномочиями по принятию управленческих решений и возможностями по реализации собственного проекта.

Выбор образовательной программы осуществляется специалистом при согласовании с руководством направляющей организации из перечня образовательных программ российских образовательных учреждений, утвержденного Минэкономразвития России и размещенного на официальном федеральном сайте http://www.pprog.ru

В подготовке специалистов Свердловской области (1-й этап подготовки) участвуют следующие государственные образовательные учреждения:

Финансирование подготовки специалистов в ВУЗах осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов в размере 66% от общей стоимости обучения, а также за счет средств рекомендующего предприятия - 34%. Базовая стоимость обучения специалистов в образовательных учреждениях Свердловской области по программе типа «А» составляет 100 тыс. руб., по программе типа «В» - 60 тыс. рублей. Проведение конкурсного отбора финансируется за счет собственных средств специалиста и составляет на программу типа «В» - около 3,1 тыс. рублей, на программу типа «А» - 4,4 тыс. рублей.

Участие в стажировке полностью обеспечивается за счет федерального бюджета и принимающих зарубежных компаний.

Для поступления на обучение в рамках Государственного плана кандидат должен пройти конкурсный отбор, который включает в себя:

• написание мотивационного эссе;
• тестирование для определения уровня владения иностранным языком;
• тестирование для определения уровня владения информационными технологиями (владения навыками работы на ПК);
• профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания, концепции проекта развития организации или бизнес-плана, включающих: 1) описание связи проекта со стратегией развития организации; 2) описание мероприятий проекта: проводимых в целях совершенствования управления организацией; направленных на внедрение современных технологий, освоение новых видов деятельности и повышение эффективности работы организации / предприятия.

Отбор специалистов проводит конкурсная комиссия. В ходе собеседования с кандидатом члены конкурсной комиссии оценивают: значимость разрабатываемого проекта для Свердловской области; связь проекта с программами социально-экономического развития, в которых участвует организация; профессиональные и личностные характеристики кандидата, необходимые для освоения данной категории образовательных программ и реализации проекта.

Приветствуется подготовка управленческих команд предприятий / организаций, участвующих в модернизации технологического развития экономики Свердловской области.

Материально-техническое и информационное обеспечение мероприятий, реализуемых в рамках выполнения Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, осуществляется Министерством международных и внешнеэкономических связей Свердловской области.

Дополнительную информацию об условиях поступления на подготовку в рамках Государственного плана можно получить по телефону (343) 217-89-15 (14) или электронной почте kruglina@gov66.ru, pprog@gov66.ruСеляхина Елена Сергеевна